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Mega piano per 500mila assunzioni nella P.A.

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I conti che ha fatto lo Stato rispetto al personale della Pubblica Amministrazione ha certificato che i dipendenti hanno in media 50 anni e da troppo tempo non si fa ricambio generazionale per il blocco delle assunzioni. La cosa sta diventando abbastanza drammatica perché, data l’elevata età dei dipendenti attuali, entro i prossimi tre o quattro anni saranno circa mezzo milione le uscite di personale non rimpiazzate.

Per questi motivi, e per dare una svolta al problema della disoccupazione giovanile, il governo sta pensando ad un mega concorso per sostituire i dipendenti della pubblica amministrazione che andranno in pensione in questo quadriennio. (Clicca qui per continuare a leggere la notizia)
22 settembre 2017

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